荷香蟬鳴響，暑期應約來。在全體教職工聚心凝力、共同努力下，本學期各項工作畫上了圓滿的句號。6月30日上午，我校在中學部演播大廳召開第二屆第三次教職工代表大會，會議由工會主席燕赫男老師主持。

全體代表及列席代表起立，高唱中華人民共和國國歌，大會正式拉開帷幕。

▲工會主席 燕赫男

首先，由工會主席燕赫男老師做工會工作匯報。他從加強學習，提高教職工的政治和業(yè)務水平；求真務實，加強學校民主管理；以人為本，積極開展豐富多彩的教職工生活；為職工謀福利四個方面匯報了本年度的工會工作情況。

▲財務辦經(jīng)理 虞葉佳

財務辦虞葉佳經(jīng)理向大會代表們匯報了2023-2024學年度財務經(jīng)費的使用情況，使賬目公開化、清晰化，每筆賬都花在“刀刃”上，切實為教職工們做實事、謀福利、送溫暖。

隨后，各部門、各條線就“提質(zhì)增效，提速發(fā)展，凸顯特色”為主題，現(xiàn)場分為四個小組討論交流，各小組成員從不同的角度各抒己見，氣氛熱烈。

▲第一小組組長 陳怡老師

陳怡老師代表第一小組就“結(jié)合蘇城外幼兒園、小學辦學經(jīng)驗，圍繞目前面臨的各方面難點、痛點，討論如何整合資源、提質(zhì)增效，努力成為相城地區(qū)的標桿學校”進行匯報。在教育質(zhì)量上，培訓、引進優(yōu)秀人才，提升教師隊伍的整體素質(zhì)；在教育物質(zhì)資源上，優(yōu)化資源配置，確保教學設備先進性、教學環(huán)境舒適度；在信息資源整合上，加強信息技術在教學管理中的應用，實現(xiàn)教育資源的共享和優(yōu)化。

▲第二小組組長 馮新琪老師

馮新琪老師代表第二小組就“結(jié)合當前我校中小學在課程融合方面的經(jīng)驗和成果，圍繞課程實施、教學方法、評估體系等方面，討論如何進一步提優(yōu)校本特色建設，實現(xiàn)融合課程的優(yōu)質(zhì)發(fā)展”進行匯報。聚焦課程實施、教學方法與評估體系。課程實施涵蓋課前準備、課中教學、課后反饋；在教學方法上，幼兒園采用PBL項目式教學，小學融合藝術與情景化教學，中學強化跨學科活動融合；在評估體系中，提倡高頻、多元評估形式，激勵學生能動性，確保每位學生都能在融合課程中獲得成長，凸顯學校特色與優(yōu)勢。

▲第三小組組長 蔡瓊老師

蔡瓊老師代表第三小組就“為緊跟國家人才培養(yǎng)方向新的步伐，討論各學部應如何采取穩(wěn)中求進的策略，加速重點科目的發(fā)展，以期實現(xiàn)整班教學水平的提升與學生個性化成長的高質(zhì)量并進”進行匯報。教導處將優(yōu)化分層教學，組建小班，為每位學生建檔配備導師，全面覆蓋學科提升與心理健康。通過精細化分層，課堂內(nèi)容將更加有的放矢。堅持以課堂為核心，備課組精心準備每一堂課，配備一對一個性化輔導，助力每位學生穩(wěn)步前行。

▲第四小組組長 許增加老師

許增加老師代表第四小組就 “隨著學校規(guī)模的不斷擴大和教育教學的深入發(fā)展，行政總務部門在規(guī)范化管理和流程化管理方面的作用愈發(fā)重要。結(jié)合過去的經(jīng)驗和不足，討論如何更好地服務于一線教育教學，進一步優(yōu)化服務質(zhì)量”進行匯報。行政總務部門要持續(xù)深化服務保障體系，優(yōu)化新教師培訓內(nèi)容、完善名師引進項目、創(chuàng)新品牌宣傳意識、提優(yōu)招生招聘質(zhì)量，從而進一步提升教職工幸福指數(shù)，為教職工營造一個溫馨、舒適的工作與生活環(huán)境。

本著為全體教職工辦實事、解難事宗旨，本次教職工代表大會共收到86個提案。校級領導、各學部、各部門相關負責人圍繞教代會提案內(nèi)容，結(jié)合實際情況，針對提案進行了細致答復。

▲蘇城外國語學校黨支部書記、總校長陳杰

有始有終，方能圓滿

自省回顧，方能進步

總結(jié)是終點也是起點

是經(jīng)驗的交匯，更是為再次的出發(fā)蓄力

祝愿各位老師暑假快樂

希望大家都能充分利用暑假努力奮進

養(yǎng)精蓄銳，踏歌而行

組稿、排版、編審：品宣辦